时间 ：2014-12-04 原文作者 ：张汉飞
经济体制改革是全面深化改革的牵引，国企改革是经济体制改革的中心环节 。国企混合所有制改革不应只是形式上的混合 ，而是要注重增强国有企业的活力和竞争力 ，在公司治理和激励约束机制等方面实现混合 ，按照市场经济原则建立规范的现代企业制度 。
国企混合所有制改革首先要做到“产权清晰 、权责分明、政企分开、管理科学” 。一方面，要剥离国有企业所承担的社会职能 ；另一方面 ，国有资产监管部门要切实履行监管职能 ，引导国有企业经营者以提高企业综合效益为核心 ，不断提高企业的核心竞争力和市场占有率 。
混合所有制改革要求平等对待各类所有制企业 ，使其能够与国有企业平等的得到政府的扶持与服务 。国企混合所有制改革的框架应确认各类利益相关者的合法权益 。如果这种合法权益受到损害，应有机会得到有效补偿。
在当前体制约束的条件下，建立有效的、市场化的、公开透明的监督 、评估机制 ，是保障国企混合所有制改革质量的一个重要现实途径。目前，国企混合所有制改革需要解决的一个关键问题是 ，企业控制权与剩余索取权必须合理配置 。可以以适当的形式（如与业绩挂钩的奖金、认股权 、期权，等等），给予高级经营管理人员以一定的剩余索取权 。同时，加大对经营结果的监控、考察和评估 ，促使这些事实上拥有投票权的人员对投票后果承担一定的责任 ，有效解决由于信息不对称造成的“内部人”控制问题，保证国企混合所有制改革可持续发展能力。
应当承认，国企混合所有制改革能够在一定程度上改善企业治理结构 。但其成效还取决于控股的国有产权的主体落实 ，能否有效克服“内部人”控制 、健全激励机制，以及解决政府过度干预等问题 。要防止将国企混合所有制改革作用夸大的倾向 ，同时也不能以混合所有制改革替代企业风险管理体系的建立 。
（本文章摘自12月4日《光明日报》）
