Menyusul kritik terhadap aturan ketenagakerjaannya, Apple tampaknya mulai mengklarifikasi apa yang diperbolehkan di tempat kerja, dan mungkin untuk menghindari kontroversi di masa depan.
NBC News melaporkan bahwa sebuah memo internal telah bocor – sesuatu yang akan mengganggu Tim Cook – yang menyatakan bahwa, antara lain, karyawan bebas mendiskusikan masalah tempat kerja dengan cara yang paling nyaman bagi mereka. Ini mungkin termasuk supervisor langsung mereka, atau tim HR pusat perusahaan.
Ini seharusnya tidak benar-benar menjadi berita, karena ini diatur dalam hukum AS. Tapi ada tanda tanya baru-baru ini atas kesediaan Apple untuk mendengarkan anggota staf yang dirugikan, beberapa di antaranya mengatakan mereka tidak merasa didengar pada pertemuan semua pihak pada bulan September.
Memo tersebut juga menegaskan bahwa karyawan Apple diizinkan untuk mendiskusikan gaji dan persyaratan kerja mereka satu sama lain. Ini adalah elemen kunci ketika mencoba mengatasi disparitas gaji berdasarkan jenis kelamin dan ras; pada bulan Agustus perusahaan itu dituduh melanggar hukum karena memblokir survei gaji internal.
“Kebijakan kami tidak membatasi karyawan untuk berbicara secara bebas tentang upah, jam kerja, atau kondisi kerja mereka,” kata memo itu.
Memo itu muncul setelah Apple awal musim gugur ini memecat seorang manajer yang men-tweet tentang pelanggaran di tempat kerja. Hal ini memicu diskusi tentang kondisi kerja di perusahaan.
Artikel ini awalnya muncul di Macworld Swedia. Terjemahan (menggunakan DeepL) dan pelaporan tambahan oleh David Price.
Posted By : togel hongkonģ malam ini
