Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) terus mempermasalahkan berbagai aspek perilaku Apple, dengan dewan hari Senin mengatakan telah menetapkan bahwa kebijakan perusahaan dapat mengganggu hak karyawan untuk tindakan kolektif.
Penting untuk dicatat bahwa meskipun dapat memerintahkan perusahaan untuk mengubah kebijakan mereka, NLRB tidak memiliki kekuatan untuk mengenakan ganti rugi jika mereka tidak mematuhinya. Namun, jika tanggapan Apple terbukti tidak memuaskan, keputusan ini kemungkinan akan mengarah pada keluhan dan berpotensi menjadi kasus federal terhadap perusahaan tersebut, terutama mengingat bahwa NLRB telah memutuskan melawan Apple sebelumnya.
Seperti dilansir Bloomberg, kantor penasihat umum NLRB telah menemukan bahwa “berbagai aturan kerja, aturan buku pegangan, dan aturan kerahasiaan” yang diberlakukan Apple pada karyawannya “cenderung mengganggu, menahan, atau memaksa” mereka untuk menggunakan hak tenaga kerja mereka. Dalam istilah yang lebih blak-blakan, ini digambarkan sebagai tuduhan “penghancuran serikat”.
Selain itu, NLRB telah “menemukan manfaat atas pernyataan tuduhan dan perilaku Apple – termasuk eksekutif tingkat tinggi – juga melanggar Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional,” menurut juru bicara agensi Kayla Blado.
Mantan karyawan menyatakan bahwa mereka dilarang membicarakan upah, yang merupakan hak yang dilindungi. (Apple akhirnya melonggarkan kebijakan ini pada November 2021.) Ancaman untuk menghukum pembocor juga diduga melanggar undang-undang perburuhan.
Hubungan Apple dengan karyawan telah mendapat pengawasan ketat dalam beberapa tahun terakhir. Tahun lalu Apple Store AS berhasil berserikat untuk pertama kalinya dalam sejarah perusahaan, dan banyak lainnya berusaha mengikutinya. Upaya ini menemui hasil yang beragam dan kepahitan yang cukup besar.
Menghadapi minat yang meningkat pada keuntungan dari perundingan bersama, dilaporkan bahwa Apple mengirimkan daftar poin pembicaraan anti-serikat kepada manajer tokonya. Satu toko menarik pengajuannya pada bulan November, menuduh “praktik anti-serikat dan meningkatnya permusuhan terhadap pekerja.” Tapi yang paling terkenal adalah sebuah toko di Cumberland, Atlanta, yang menarik upaya serikat pekerja beberapa hari sebelum pemungutan suara, mengutip “kampanye yang sistematis dan canggih untuk mengintimidasi [workers] dan mengganggu hak mereka untuk membentuk serikat pekerja.” Ini menghasilkan putusan terhadap perusahaan dari NLRB, yang menyimpulkan bahwa Apple melanggar hukum federal dengan menginterogasi dan memaksa karyawan.
Posted By : togel hongkonģ hari ini
