Pemegang saham Activision Blizzard memilih untuk menerbitkan laporan pelecehan, pelecehan, dan diskriminasi tahunan

Pemegang saham Activision Blizzard telah memilih untuk menyetujui proposal bahwa perusahaan harus menerbitkan laporan tahunan yang merinci efektivitas dan hasil dari upayanya untuk mencegah penyalahgunaan, pelecehan, dan diskriminasi di tempat kerjanya – suara yang tidak mengikat Activision, sampai sekarang, hanya mengatakan itu akan “mempertimbangkan dengan cermat”.

Proposal tersebut, awalnya diajukan oleh Pengawas Keuangan Negara Bagian New York Thomas DiNapoli pada bulan Februari, meminta agar Activision secara publik merilis laporan tahunan yang merinci beberapa metrik utama: jumlah total keluhan pelecehan, pelecehan, atau diskriminasi yang tertunda yang ingin diselesaikan perusahaan melalui proses internal atau ligasi; rincian kemajuan perusahaan dalam mengurangi rata-rata waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan keluhan pelecehan seksual, pelecehan atau diskriminasi; jumlah uang yang telah dihabiskan untuk menyelesaikan perselisihan yang terkait dengan pelecehan seksual, pelecehan atau diskriminasi, dan akhirnya gaji dan jam kerja data konsolidasi.

Sementara transparansi semacam ini mungkin tampak bijaksana mengingat tuduhan mengejutkan yang muncul sehubungan dengan praktik tempat kerja Activision Blizzard selama setahun terakhir, dan mengingat bahwa penerbit tetap terlibat dalam sejumlah tuntutan hukum yang berkaitan dengan praktik tersebut – termasuk Negara Bagian California Juli lalu. pengajuan, yang menyebut perusahaan sebagai “tempat berkembang biak untuk pelecehan dan diskriminasi terhadap perempuan” – dewan direksi perusahaan malah menulis kepada pemegang saham pada bulan Mei dengan suara bulat mendesak mereka untuk memberikan suara menentang proposal tersebut.

Pada saat itu, ia berpendapat bahwa laporan tahunan yang transparan tidak “demi kepentingan terbaik Perusahaan atau pemegang sahamnya” dan bahwa “daripada mengalihkan energi dan sumber daya untuk membuat laporan lain, kita harus terus menanggapi kekhawatiran karyawan secara langsung. ”

Ini, tentu saja, Activision Blizzard yang sama yang minggu lalu mengumumkan telah menyelidiki dirinya sendiri dan memutuskan “tidak ada pelecehan yang meluas, atau pelecehan sistemik” di perusahaan. Itu juga bersikeras bahwa “tidak ada bukti yang menunjukkan bahwa eksekutif senior Activision Blizzard pernah dengan sengaja mengabaikan atau berusaha untuk mengecilkan contoh pelecehan gender yang terjadi dan dilaporkan”, meskipun ada laporan Wall Street Journal yang memberatkan pada bulan November yang mengklaim Bobby Kotick telah mengetahuinya. tuduhan pelecehan seksual dan perlakuan buruk terhadap karyawan wanita di banyak bagian perusahaan “selama bertahun-tahun”.

Meskipun mayoritas pemegang saham Activision Blizzard sekarang telah memilih untuk menyetujui rilis laporan pelecehan, pelecehan, dan diskriminasi tahunan (seperti yang dirinci oleh The Washington Post), Activision belum setuju untuk melakukannya. Sebaliknya, dalam sebuah pernyataan yang dibagikan dengan Kotaku, ia mencatat pemungutan suara itu “tidak mengikat” dan mengatakan akan “dengan hati-hati mempertimbangkan proposal untuk meningkatkan pengungkapan kami di masa depan.”

“Activision Blizzard tetap berkomitmen kuat untuk tempat kerja yang penuh hormat dan ramah bagi semua rekan kerja,” tambahnya.

Pemungutan suara rapat tahunan hari Selasa juga melihat mayoritas pemegang saham menyetujui pemilihan 10 direktur untuk dewan Activision Blizzard – termasuk pemilihan kembali CEO Bobby Kotick – meskipun ada upaya untuk menggulingkan anggota dewan saat ini oleh sekelompok kecil pemegang saham. Selain itu, proposal untuk menempatkan perwakilan karyawan, yang dipilih oleh karyawan non-manajemen, di dewan, ditolak oleh pemegang saham.